Problema

Una de las principales firmas de servicios profesionales había lanzado recientemente un innovador servicio de coaching en línea y móvil y quería incluir herramientas digitales para mejorar su oferta. Eligieron utilizar el CC Talento para acelerar el impacto de las sesiones de coaching al generar rápidamente confianza y comprensión.

Solución

En esta asociación se invita a las personas que reciben formación a que hagan el código Cambridge y reciban automáticamente su informe personal. También se les da acceso a podcasts para reflexionar inmediatamente sobre los resultados, comprender más sobre cada uno de sus rasgos y aprender cómo estos pueden ayudar y obstaculizar diferentes aspectos de su carrera. Luego, los resultados se utilizan para dar forma al programa de coaching personal e identificar áreas clave en las que enfocarlo.

Resultados

Muchos formadores nos han dicho que el CC Talento les ha ayudado a ser más eficientes, llegando a discusiones en la primera sesión a las que normalmente no esperarían llegar hasta la tercera o cuarta sesiones. En particular, les ayuda a obtener una comprensión más profunda de lo que hace que cada individuo sea quien es (sin siquiera conocerle), además de proporcionar un lenguaje y un marco común que hacen más accesibles las cuestiones difíciles .

La herramienta también ha sido bien recibida por los usuarios. Mencionaron a menudo su ayuda a la hora de poder articular mejor los aspectos a desarrollar durante las conversaciones iniciales de coaching, así como a la hora de ver cómo las experiencias del pasado ​​se siguen repitiendo y pueden limitarles en diferentes momentos de su carrera.