Problema

Una delle principali società di servizi professionali ha recentemente lanciato un innovativo servizio di coaching online e mobile e desiderava includere strumenti digitali per migliorare la propria offerta. Hanno scelto di utilizzare il CC Talento per accelerare l'impatto delle sessioni di coaching creando rapidamente fiducia e comprensione.

Soluzione

In questa partnership in corso, le persone istruite sono invitate a prendere il Codice Cambridge e ricevere automaticamente il loro report personale. Hanno anche accesso ai podcast per riflettere immediatamente sui risultati e capire di più su ciascuno dei loro tratti e imparare come questi possono sia aiutare che ostacolare diversi aspetti della loro carriera. I risultati vengono quindi utilizzati per modellare il programma di coaching di un individuo e identificare le aree chiave di interesse.

Risultati

Molti allenatori hanno riferito che il CC Talento li ha aiutati a essere più efficienti, arrivando a discussioni nella prima sessione che normalmente non si aspetterebbero di raggiungere fino alla terza o quarta sessione. In particolare, li aiuta a comprendere più a fondo ciò che rende ogni individuo ciò che sono (senza nemmeno incontrarli), oltre a fornire un linguaggio e una struttura comuni che rendono le questioni difficili più accessibili.

Lo strumento è stato ben accolto anche dalle persone. Un feedback coerente si è concentrato sulla capacità di articolare meglio le proprie aree di sviluppo durante le conversazioni iniziali di coaching, oltre a vedere come le esperienze oi temi passati si sono ripetuti e possono trattenerli in diversi momenti della loro carriera.