Sblocca prestazioni e potenziale.

Valutiamo il tuo personale rispetto alle mentalità e alle caratteristiche che hanno dimostrato di guidare il successo della tua attività. I nostri rapporti includono una valutazione approfondita della spinta e del potenziale, accelerando l'accesso ai talenti e rivelando il potenziale non sfruttato in tutta l'organizzazione.

Dalla leadership naturale alla tenacia innata e alla capacità di abbracciare il cambiamento, esaminiamo una serie di tratti che aiutano le persone a raggiungere le opportunità ed i temi alla radice e ci concentriamo sulle aree che contano di più per loro.

Portiamo un approccio più diversificato e inclusivo alle assunzioni utilizzando la scienza per prevedere quanto bene un candidato si adatterà alla tua organizzazione. Guardiamo alla spinta e al potenziale grezzi, oltre a confrontare ogni individuo con gli attributi necessari per avere successo nel ruolo.

Scoprendo le caratteristiche nascoste ti aiutiamo ad arricchire le interviste e incorporare la capacità di assumere persone con le caratteristiche giuste per avere successo nella tua attività ora e in futuro.

Ti aiutiamo a costruire una solida base di talenti, composta da persone intellettualmente, culturalmente e stilisticamente diverse. Eliminando i pregiudizi di ogni tipo, la nostra valutazione guarda sotto la superficie per fare previsioni migliori sul potenziale e l'adattamento.

Non solo aiutiamo a trovare talenti "nascosti", ma gli permettiamo anche di prosperare. La nostra valutazione dettagliata della spinta e del potenziale di un individuo (o di un team) mostra come puoi aiutare i tuoi dipendenti a trasformare le loro capacità distintive in prestazioni eccezionali.

Riveliamo i punti di forza e sottigliezza collettivi all'interno dei tuoi team e valutiamo se sono allineati inconsciamente. Guardando caratteristiche come il lavoro di squadra, l'autosufficienza e la sfida, esploriamo particolari dinamiche e valutiamo se i team hanno i componenti giusti per lavorare bene insieme.

I rapporti personali aiutano anche le persone a riflettere sulle loro relazioni reciproche e ad apprendere come il loro stile di lavoro può avere un impatto sul team più ampio.

Dalla naturale resilienza e adattabilità all'autenticità, i nostri rapporti personalizzati aiutano le persone a conoscere meglio i tratti sottostanti che modellano i loro pensieri, desideri e reazioni quotidiane - e ad essere più consapevoli delle situazioni che probabilmente troveranno stressanti e perché.

Portiamo questa comprensione insieme alle risorse online e ai seminari sul benessere per aiutare le persone ad avere un maggiore controllo su chi sono ed essere meglio preparate per i tempi di sfida in futuro.

Forniamo un modo solido e scalabile per valutare una gamma di caratteristiche intangibili che sono tipicamente difficili da misurare - dall'integrità e professionalità, alla trasparenza e alla propensione al rischio. Evidenziamo potenziali aree di persone e gestiamo rischi in tutta la tua azienda e consigliamo azioni per affrontare questo problema.

Il nostro approccio è progettato pensando alle vostre persone, con ogni individuo che riceve automaticamente un rapporto personale per supportare il proprio sviluppo professionale.