TCC-carrières

Ontdek hoe u uw natuurlijke sterke punten op het werk optimaal kunt benutten en uw carrière naar een hoger niveau kunt tillen.

TCC-carrières

Ontdek hoe uw aangeboren voorkeuren u op het werk kunnen beïnvloeden en hoe u uw carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Van het verder ontplooien van je innerlijke ambitie tot het leren een betere teamspeler te zijn, gebruik je resultaten om je natuurlijke sterke punten te gebruiken en je blinde vlekken onder controle te houden.

Ons meest uitgebreide rapport meet 14 factoren die cruciaal zijn voor prestaties op de werkplek. Meer te weten komen.

Neem contact op om te bespreken hoe u deze tool kunt gebruiken.

SKU: 56 Categorie:

Omschrijving

 TCC Careers geeft je de nieuwste inzichten van onze onderzoekswetenschappers om je te helpen je carrière te transformeren

Ontdek wat jou maakt, jij

Ontdek uw natuurlijke neigingen aan de hand van 14 kenmerken die cruciaal zijn voor prestaties op de werkplek - van leiderschap en teamwerk tot hoe goed u omgaat met ambiguïteit en verandering.

Begrijp hoe deze van invloed zijn op uw carrière

Begrijp hoe uw kenmerken uw gedrag op het werk kunnen beïnvloeden. Van het werken met anderen tot hoe u overkomt in interviews, leer hoe deze dingen verschillende aspecten van uw carrière zowel kunnen helpen als belemmeren.

Ontgrendel uw drive en potentieel

Ontdek of u uw volledige potentieel bereikt met een grondige evaluatie van uw aangeboren ambitie en natuurlijke wens om te ontwikkelen. Zoek uit of er bepaalde dingen zijn die u tegenhouden en onderzoek de redenen hierachter, met praktische suggesties om u te helpen aan deze dingen te werken.

Professioneel slagen

Onthoud dat uw gedrag net zo waardevol kan zijn als uw vaardigheden en ervaring. Maak gebruik van uw praktische tips om u te helpen de volgende stap in uw carrière te zetten door in te spelen op uw sterke punten en door te leren omgaan met mogelijke blinde vlekken.

Wat meet TCC Careers?

Drive

Ware ambitie is aangeboren en kan moeilijk te herkennen zijn. Ontdek hoe sterk je innerlijke verlangen om iets te bereiken is, of dat je jezelf op een of andere manier beperkt. Als u meer weet over uw eigen niveau van innerlijke drive, kunt u actie ondernemen om tot bloei te komen.

Samenwerking

Bijna iedereen zal tijdens zijn of haar carrière wel eens met andere mensen moeten samenwerken. Ontdek hoe goed u van nature een evenwicht vindt tussen competitief zijn en samenwerken, en leer wat u kunt doen om anderen te laten floreren als onderdeel van uw team.

Leadership

Onderdeel van een leider zijn, omvat het nemen van beslissingen die van invloed zijn op andere mensen. Ontdek meer over uw belangrijkste sterke punten in leiderschap en leer wat u kunt doen om er het beste uit te halen. Ben je een natuurlijke leider, of is dit iets waar je harder aan moet werken?

Besluitvaardigheid

Tijdige en effectieve besluitvorming is een belangrijke vaardigheid in bijna alle werkzaamheden. Lees hoe graag je erover nadenkt voordat je een keuze maakt, en wat je natuurlijke besluitvaardigheid kan betekenen voor je carrière.

Potentieel

Een verlangen om te leren, onszelf te verbeteren en te verrijken kan ons helpen om ons volledige potentieel op het werk te bereiken. Ontdek of streven naar ontwikkeling en groei iets is dat van nature voor u is, en wat u kunt doen om dingen te overwinnen die u mogelijk tegenhouden.

Vasthoudendheid

Om het hoofd te bieden aan de stress en spanningen van de moderne werkplek kan veel hardheid en vastberadenheid vereisen. Ontdek hoe gemakkelijk u weer opveert als dingen niet volgens plan verlopen en wat u kunt doen om uw natuurlijke veerkracht te vergroten.

Flexibiliteit

De wereld evolueert sneller dan ooit tevoren, en de werkplek is geen uitzondering. Ontdek hoe goed u van nature met veranderingen en ambiguïteit omgaat, en leer wat u kunt doen om u beter op uw gemak te voelen in nieuwe rollen en omgevingen.

Geruststelling

We hebben allemaal af en toe ondersteuning nodig op het werk, maar sommige mensen hebben natuurlijk meer nodig dan anderen. Ontdek wat uw aangeboren emotionele kracht betekent voor hoeveel input en geruststelling u zoekt, en ontdek wat voor soort werkplek u het meest zal laten floreren.

Transparantie

Communiceren op een duidelijke en open manier is fundamenteel voor het opbouwen van vertrouwen en loyaliteit op het werk. Ontdek hoe comfortabel u het vindt om transparant te zijn en verantwoordelijkheid te nemen als er iets misgaat, en hoe u deze eigenschap kunt gebruiken om nog meer succes te hebben op het werk.

Autoriteit

Velen van ons zijn een beetje rebels, maar te veel hiervan kan leiden tot een meer gecompliceerde relatie met je baas of lijnmanager. Ontdek hoe je van nature reageert als je wordt verteld wat je moet doen, en of je een geheime ondernemersgeest hebt waar je gebruik van kunt maken.

Zelfvoorziening

Een sterke eigenzinnigheid en onafhankelijkheid kunnen een krachtige kracht zijn om uw carrière vooruit te helpen. Zoek uit of u dingen van nature op uw eigen manier wilt doen of dat u naar anderen kijkt voor input - en leer hoe u zich meer op uw gemak kunt voelen om hulp te vragen en te accepteren.

Onder controle houden

Nadenken over hoe je op het werk overkomt, is natuurlijk, maar te veel op je hoede blijven kost veel energie en kan een deel van je innerlijke drive en potentieel wegnemen. Ontdek hoeveel u de neiging heeft uw imago te beheersen en wat dit kan betekenen voor uw relaties op het werk.

Integriteit

Sommige mensen dragen hun professionaliteit lichtjes en tonen zichzelf natuurlijk als eerlijk en betrouwbaar in hun daden. Voor anderen kan dit meer verborgen zijn, en misschien vinden ze het zelfs moeilijk om helemaal rechtlijnig te zijn in hun acties. Ontdek hoe u de uwe draagt.

Risicobereidheid

Ben jij een evenwichtige beslisser die de relatieve voor- en nadelen kan afwegen? Of iemand die van nature meer aangetrokken is tot het nemen van risico's? Sommige rollen kunnen gebaat zijn bij de bereidheid om risico's te nemen, maar als je je hier te veel toe aangetrokken voelt, kan dit je verantwoordelijkheidsgevoel verstoren.