Pensa a qualcosa che è successo di recente. Potrebbe trattarsi di qualsiasi situazione o interazione, da un disaccordo con il tuo manager, a una discussione con un collega o un compagno di squadra. Inizia descrivendo cosa è successo dal tuo punto di vista, quindi prova a riformulare le cose per guardarle da un'angolazione diversa.
Per esempio…
Immagina di essere nel bel mezzo di una riunione di lavoro, con un nuovo cliente che esamina un rapporto che hai scritto. Sono frustrati dalla qualità del lavoro e lo esprimono con una serie di domande impegnative e richiedono che il rapporto venga riscritto. Il tuo manager è venuto alla riunione per supportarti, ma rimane in silenzio per tutto il tempo, mentre rispondi alle domande. Dal tuo punto di vista, potresti essere tentato di pensare qualcosa del tipo: sono così arrabbiato con loro. Stavano semplicemente seduti lì senza fare nulla mentre il cliente calpestava tutto il nostro lavoro. Sicuramente sapevano che avevo bisogno di un po' di sostegno?