Кембриджский кодекс - это первый цифровой инструмент, который предлагает заглянуть в подсознание и позволяет нам понять, «почему» люди ведут себя именно так.
Разработано в партнерстве с Кембриджским университетом при одобрении профессоров Гарварда, Массачусетского технологического института и правительства Великобритании. Кембриджский кодекс воспроизводит методы и идеи, которые обычно достижимы, только если посидеть с профессиональным психологом в течение 4-6 часов.
Подобно тесту ДНК для разума, Кембриджский кодекс был создан, чтобы позволить людям заглянуть глубоко под кожу в их собственные фундаментальные черты и характеристики, давая понимание, которое касается не только поведения или мыслей, но и глубоких подсознательных путей, которые заставляют нас кто мы. Знание или даже просто осознание этих качеств дает нам возможность принимать обоснованные решения и выбирать то, что действительно подходит нам в жизни. Это также позволяет нам понять, почему мы, вероятно, будем вести себя именно так. Мы можем смотреть на эти черты и работать над самоограничивающими убеждениями, которые сдерживают нас. Понимание нашего подсознания может помочь нам раскрыть наш потенциал в жизни и на работе.
Текущий рынок наводнен различными решениями, которые учитывают наше поведение. Но они почти исключительно измеряют, «что» мы делаем и «как» ведем себя, и склонны сравнивать индивидуума со средним или нормальным показателем в данной группе или популяции. Кембриджский кодекс отличается, потому что он:
- Рассматривает человека как уникальную сущность, а не сравнивает его со средним или нормальным показателем в данной группе или популяции.
- Выходит за рамки видимого поведения или самооценки, чтобы понять, что стоит за этим, и выявить зачем люди ведут себя так, как они.
- Помогает понять и предсказать будущее поведение, глядя на врожденные характеристики, которые определяют предпочтения и выбор человека.
Кембриджский кодекс также использует уникальную методологию для устранения предвзятости (как собственной, так и наблюдаемой) и позволяет увидеть «настоящего» человека за стенами, которые мы все возводим, чтобы скрыть, кто мы есть на самом деле (как сознательно, так и подсознательно). В отличие от многих существующих решений, исключительно сложно «поиграть», стремясь к конкретному результату, и вопросы были специально написаны, чтобы гарантировать, что нет социально желательных ответов.
Используя собственный алгоритм, инструмент мгновенно принимает ответы на 49 вопросов с несколькими вариантами ответов и сразу же выводит результаты на экран, давая представление о целом ряде черт, которые имеют прямое отношение к карьерному росту, эмоциональному благополучию и общему саморазвитию.
Кембриджский кодекс не только помогает компаниям больше узнать о своих сотрудниках, чтобы они могли принимать более обоснованные решения и повышать производительность, но и для того, чтобы помочь людям вывести свою карьеру на новый уровень. Наш наиболее полный отчет включает в себя углубленную оценку стремления и потенциала, а также последние выводы нашей команды ученых из Кембриджского университета, влияние определенных черт и характеристик на рабочем месте (от работы в командах и руководства другими до как вы сталкиваетесь в интервью).
Что действительно отличает Кембриджский кодекс, так это способность таким простым способом достичь такого уровня глубины. В настоящее время нет других доступных цифровых инструментов, которые предлагали бы аналогичные идеи, без необходимости сидеть с профессиональным профессиональным психологом в течение многих часов. Кембриджский кодекс откроет рынок, когда-то предназначенный только для высших руководителей, для всех, без необходимости в специальной доставке или интерпретации результата (конечно, глубокое погружение, если оно часто оказывается полезным), что позволит каждому раскрыть свой потенциал и стать лучшей версией. самих себя.
Нашли это интересным? Любые вопросы? Какой шанс принять Кембриджский кодекс? Свяжитесь с нами здесь.
